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Came right to my office, did not have to take any time off work at all

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.

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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.6%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 40대 이상이 2.4%로 집계됐다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.5%로 흔히을 차지했다. 이어 30대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 20대(64.7%)와 20대(63.4%) 중 남성의 비율은 이보다 약 60%이상 낮았다.

조사 결과 알바생 중 28.1%가 비교적 짧은 기간 근무하는 파트타임 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.4%였고, 원하는 기간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.5%였다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 30대 4명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.1%로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 파트타임아르바이트생를 선호하는 이유를 뽑았다.

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