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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.6%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 매장케어 및 판매(5.5%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
근래에 주중 저녁에 일할 요즘세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 17명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 단기 알바생보다 초장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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25일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 유00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2013년 연간 알바 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.8%P 늘어난 9.2%를 기록했다.
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