아르바이트 업계에서 가장 과소 평가 된 기업
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특히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 알바 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.5%P 늘어난 9.8%를 기록했다.
특히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 알바 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.5%P 늘어난 9.8%를 기록했다.
고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 알바보다 초단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 COVID-19 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.
32살 여성 박00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 26살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 70대 7명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.5%), 생산직 아르바이트(8.2%), PC방(7.9%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 매장케어 및 판매(5.6%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.
<p>24일 업계에 따르면 쿠팡(대표 김범석), 위메프(대표 박은상), 티몬(대표 유한익) 등의 소셜커머스와 대형 온,오프라인몰인 LF(대표 오규식), 신세계인터내셔널(대표 차정호) 등은 모바일 소액결제 후 취소 시 결제월과 취소월이 다르더라도 계좌로 현금을 우선 지급하고 있을 것입니다.</p>
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38살 남성 한00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 코로나19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.