어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.6%로 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 파트타임알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.
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특별히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2016년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.8%P 늘어난 9.1%를 기록했다.
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후보 안00씨는 “아르바이트노동자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 B씨가 정작 아르바이트노동자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
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10년 동안 여행사에서 일한 46살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 4월 회사 동료 1분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.