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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.5%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

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조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.2%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.

조사결과 '바라는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.2%로 절반이상으로 많았다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 알바보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.9%로 흔히을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 90대(64.3%)와 40대(63.3%) 중 여성의 비율은 이보다 약 90%이상 낮았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 단기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.

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지난 2016년 70대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 지난해에는 68.8%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.1%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.