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알바 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
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특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.8%P 많아진 9.7%를 기록했다.
기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 직후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 내국인에게 월 24만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 이야기했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.9%로 주로을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 90대(64.9%)와 20대(63.4%) 중 여성의 분포는 저것들보다 약 10%이상 낮았다.
고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 알바생보다 파트타임알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 COVID-19 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.